Ấn tượng ban đầu – dù chỉ thoáng qua – chính là “chìa khóa” quyết định mức độ gắn bó và hiệu suất làm việc. Làm sao để tạo nên dấu ấn khó phai với nhân viên mới? Đáp án nằm ở những món quà tặng nhân viên mới đầy ý nghĩa. Đừng băn khoăn! Bài viết này sẽ cùng bạn khám phá top 10+ quà tặng nhân viên mới “đỉnh cao” từ Quà tặng ASAMA. Khám phá và chọn ngay món quà lý tưởng nhất nhé!
Mua quà tặng nhân viên mới hiệu quả theo tiêu chí nào?
Để quà tặng onboarding cho nhân viên thực sự phát huy tối đa giá trị, cần cân nhắc:
- Tính hữu ích và thiết thực: Món quà nên có giá trị sử dụng cao trong công việc hàng ngày hoặc đời sống cá nhân của nhân viên. Sự tiện dụng giúp họ cảm thấy được quan tâm một cách chân thành, tránh lãng phí.
- Phù hợp với văn hóa công ty: Lựa chọn quà tặng nhân viên thể hiện giá trị cốt lõi và phong cách đặc trưng của doanh nghiệp. Ví dụ, công ty công nghệ có thể ưu tiên các vật dụng điện tử. Trong khi một công ty chú trọng sức khỏe có thể chọn các sản phẩm tự nhiên.
- Có thể cá nhân hóa: Một món quà có khắc tên, chức vụ hoặc lời chúc riêng sẽ tạo cảm giác đặc biệt rất nhiều. Điều này thể hiện sự quan tâm chi tiết của công ty đến từng cá nhân.
- Tính bền vững và thân thiện môi trường: Đây là xu hướng quà tặng được quan tâm đặc biệt hiện nay. Những sản phẩm có nguồn gốc tự nhiên, tái chế hoặc ít gây hại môi trường thể hiện trách nhiệm xã hội của công ty. Chúng còn tạo thiện cảm với thế hệ nhân viên mới.
- Giá trị tinh thần: Hơn cả giá trị vật chất, món quà cần truyền tải thông điệp ý nghĩa, sự chào đón nồng nhiệt và mong muốn đồng hành lâu dài từ phía công ty.
10+ quà tặng nhân viên mới giúp hội nhập và gắn kết nhanh chóng
Chọn quà tặng công ty cho nhân viên mới hiện nay cần chú ý hợp xu hướng và tính thiết thực cao. Dựa trên xu hướng quà tặng nhân viên mới 2025, ASAMA sẽ gợi ý 10+ món quà công ty thú vị hiện nay:
Bộ Welcome Kit/Onboarding Kit cá nhân hóa
Đây là lựa chọn số 1 cho doanh nghiệp. Một túi hoặc hộp quà được thiết kế riêng, chứa đựng các vật dụng cần thiết như sổ tay, bút, bình nước giữ nhiệt, ly sứ, thẻ đeo tên, và áo đồng phục công ty. Tất cả đều in logo công ty và tên nhân viên.
Món quà này vừa tiện dụng hàng ngày, vừa giúp nhân viên cảm thấy ngay lập tức mình là một phần của đại gia đình. Nhờ đó tạo cảm giác thuộc về và quảng bá thương hiệu tinh tế.
Sách/Khóa học online quà tặng nhân viên mới
Trong kỷ nguyên số, việc học hỏi không ngừng là chìa khóa thành công. Một thẻ quà tặng sách chuyên ngành, voucher tham gia khóa học online về kỹ năng mềm (giao tiếp, quản lý thời gian) hoặc chuyên môn sẽ thể hiện sự quan tâm của công ty đến sự phát triển cá nhân của nhân viên. Đây là món quà tri thức, mang lại giá trị bền vững và lâu dài.
Voucher ăn uống/cafe gần văn phòng
Những ngày đầu đi làm, việc tìm kiếm quán ăn, quán cafe phù hợp đôi khi cũng là thách thức nhỏ. Một voucher từ các quán ăn hoặc quán cafe đối tác uy tín. Hoặc đơn giản là các địa điểm nổi tiếng gần văn phòng, sẽ tạo cơ hội cho nhân viên mới khám phá. Đây là quà tặng nhân viên mới giúp giao lưu, ăn trưa cùng đồng nghiệp, thêm gắn kết đội ngũ.
Nón bảo hiểm quà tặng nhân viên mới
Một chiếc nón bảo hiểm in logo đạt chuẩn chất lượng, với thiết kế hiện đại, thoải mái, là món quà an toàn và tinh tế. Kèm theo có thể là túi đựng nón hoặc hộp quà trang trọng.
Đây là quà tặng nhân viên mới cực kỳ thiết thực và hữu ích dành cho tân binh. Chúng thể hiện sự quan tâm chân thành đến an toàn và sức khỏe của nhân viên. Điều này đặc biệt với những ai di chuyển bằng xe máy.
Nón bảo hiểm in logo từ ASAMA Helmet còn là hình thức quảng bá thương hiệu di động hiệu quả, bền bỉ. Món quà tạo sự gắn kết mạnh mẽ khi nhân viên tự hào sử dụng sản phẩm có logo công ty. Nhờ đó truyền tải thông điệp về văn hóa doanh nghiệp đề cao sự an toàn và chăm sóc nhân viên.
Cây xanh nhỏ để bàn làm việc
Một chậu cây cảnh mini xinh xắn, dễ chăm sóc là gợi ý thú vị. Bạn có thể chọn như cây lưỡi hổ mini, sen đá, hoặc cây may mắn. Cây xanh mang đến không gian xanh mát, giảm căng thẳng và làm đẹp góc làm việc. Đây còn là biểu tượng cho sự phát triển, sinh sôi nảy nở, gửi gắm thông điệp về sự phát triển của cả nhân viên và công ty.
Thiết bị công nghệ hỗ trợ công việc
Trong môi trường làm việc hiện đại, các thiết bị công nghệ hỗ trợ là không thể thiếu. Chuột máy tính ergonomic, bàn phím chất lượng, hoặc một chiếc tai nghe chống ồn tốt. Chúng giúp nâng cao hiệu suất làm việc và thể hiện sự đầu tư của công ty vào điều kiện làm việc tối ưu cho nhân viên. Đây là quà tặng nhân viên mới thực tế và rất được hoan nghênh.
Gói dịch vụ chăm sóc sức khỏe/tinh thần
Sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên ngày càng được đề cao. Một thẻ thành viên hoặc voucher sử dụng dịch vụ tại các trung tâm yoga, thiền, gym, hoặc thậm chí là các buổi tư vấn tâm lý. Món quà thể hiện sự quan tâm toàn diện của công ty đến đời sống và wellbeing của nhân viên.
Bộ chăm sóc cá nhân thân thiện môi trường
Theo xu hướng sống xanh, các sản phẩm như bình giữ nhiệt cao cấp, túi vải tote có logo công ty, bộ dao thìa đũa cá nhân bằng tre/inox tái sử dụng đang rất được ưa chuộng. Món quà này không chỉ hữu ích mà còn thể hiện trách nhiệm xã hội và sự quan tâm đến môi trường của doanh nghiệp.
Thẻ đa năng quà tặng nhân viên mới
Nếu bạn băn khoăn không biết chọn món quà nào phù hợp với sở thích đa dạng của từng người. Thẻ quà tặng đa năng là lựa chọn an toàn và linh hoạt. Nhân viên có thể tự do lựa chọn món đồ mình thực sự cần và thích, đảm bảo giá trị sử dụng tối đa.
Voucher trải nghiệm (vé xem phim, vé tham quan…)
Những ngày đầu đi làm thường khá căng thẳng. Một voucher giải trí như vé xem phim, vé tham quan khu vui chơi, bảo tàng hay buổi học trải nghiệm (làm gốm, vẽ tranh) sẽ giúp nhân viên thư giãn. Quà tặng nhân viên mới này giúp giải tỏa căng thẳng và có thêm kỷ niệm đáng.
Hộp quà “Oupsie Box” (dùng khẩn cấp/tiện lợi cá nhân)
Đây là một ý tưởng độc đáo và thể hiện sự tinh tế của công ty. Một hộp nhỏ chứa những món đồ hữu ích bất ngờ cho các tình huống khẩn cấp như sạc dự phòng mini, miếng dán cá nhân, kẹo bạc hà, khăn giấy khô/ướt, hoặc một chiếc kẹp tóc nhỏ. Món quà này cho thấy công ty luôn nghĩ đến những điều nhỏ nhặt nhất để hỗ trợ nhân viên.
Tại sao quà tặng nhân viên mới lại quan trọng đến vậy?
Quà tặng nhân viên mới không chỉ để “xã giao”. Đó là chiến lược quan trọng của mỗi doanh nghiệp:
- Đầu tiên, quà chào mừng công ty giúp tạo ấn tượng mạnh mẽ. Món quà ý nghĩa ngay ngày đầu cho thấy sự chuyên nghiệp và văn hóa quan tâm. Nhân viên mới cảm thấy được chào đón, họ sẽ giảm sự bỡ ngỡ ban đầu.
- Thứ hai, quà tặng thúc đẩy người mới hòa nhập nhanh chóng. Đây là “chất xúc tác” giúp làm quen văn hóa công ty, kết nối đồng nghiệp. Nhân viên thoải mái hơn khi giao tiếp, cũng như tìm sự hỗ trợ trong công việc.
- Hơn nữa, quà tặng ý nghĩa nâng cao tinh thần và gắn kết bền chặt. Cảm thấy được coi trọng, nhân viên sẽ trung thành, cống hiến hết mình.
- Quà tặng còn là công cụ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng chuyên nghiệp. Chính sách chào đón chu đáo tạo hình ảnh công ty lý tưởng, thu hút nhân tài. Đó là phần quan trọng của trải nghiệm nhân viên.
- Cuối cùng, lợi ích cốt lõi là tăng năng suất và giữ chân nhân tài. Nhân viên hạnh phúc, gắn bó sẽ làm việc hiệu quả hơn. Điều này giúp giảm tỷ lệ nghỉ việc, tiết kiệm chi phí tuyển dụng, đào tạo, giúp phát triển đội ngũ vững mạnh. Đó là lợi ích quà tặng nhân viên mới mang lại cho doanh nghiệp.
Lưu ý quan trọng khi trao quà tặng nhân viên mới
Trao quà là cả nghệ thuật thu hút người nhận. Để quà tặng nhân viên mới phát huy hiệu quả, bạn cần ghi nhớ:
- Thời điểm vàng: Trao quà ngay ngày đầu hoặc tuần đầu. Điều này giúp nhân viên cảm thấy được chào đón tức thì, tạo ấn tượng mạnh.
- Cách thức trao: Trao trực tiếp từ quản lý hoặc HR, kèm lời chào mừng nồng nhiệt, chân thành. Lưu ý nên tránh để quà sẵn không tương tác khi tặng trao.
- Thông điệp đi kèm: Gửi thư chào mừng cá nhân hóa viết tay chân thành. Thể hiện kỳ vọng, mong muốn đồng hành, hỗ trợ, truyền tải văn hóa công ty.
- Trải nghiệm tổng thể: Món quà chỉ là một phần nhỏ. Quan trọng hơn là không khí chào đón, sự hỗ trợ từ quản lý và đồng nghiệp. Một chương trình chào đón nhân viên bài bản giúp tạo nên trải nghiệm nhân viên tích cực.
Kết
Quà tặng nhân viên mới không chỉ là vật chất. Đó là thông điệp mạnh mẽ về sự quan tâm, trân trọng và cam kết gắn bó lâu dài. Đầu tư vào những món quà ý nghĩa, được lựa chọn kỹ lưỡng, sẽ giúp nhân viên mới nhanh chóng hội nhập, cảm thấy mình là một phần quan trọng của công ty. Điều này không chỉ tạo động lực mà còn góp phần giữ chân nhân tài. Hãy để Quà tặng ASAMA cùng bạn kiến tạo môi trường làm việc lý tưởng và những khởi đầu đáng nhớ cho mỗi thành viên mới. Liên hệ ngay với chúng tôi để được tư vấn cụ thể hơn!
Thông tin liên hệ:
- CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI ASAMA VN
- Đ/c: 4/11A, Ấp 4, Xã Xuân Thới Sơn, TP. Hồ Chí Minh
- Hotline: 0345.848.386 | Email: info@asamahelmet.vn
